如何将学校中心工作与每周的政治理论学习有机融合，4月8日下午，就业指导中心党支部联合园艺学院行政党支部举办支部活动为解决这一问题提供了新思路。本次活动邀请了园艺学院本科毕业班班主任、研究生导师代表参加，旨在交流研讨新形势下就业工作的新变化与新挑战。活动由学院副院长、园艺学院行政党支部书记李春梅主持。

会场

园艺学院党委副书记王国晖带领大家分别从国家、学校层面详细梳理了当下就业工作的相关指导性文件与系列讲话精神，再次强调了就业工作的重要性。

就业指导中心主任、支部书记罗建峰以“面向市场补短板，形成合力促就业”为题，从就业形势政策、工作定位认识、工作现状分析、就业引导举措四个方面进行分享。他重点以园艺学院2019届毕业生就业情况为例，通过大量鲜明的数据分析，指出了目前学院就业工作的重点、难点，并提出：结合实际，深入研判，长远规划，科学施策，分类指导，精准帮扶，力促稳就业的有效建议。

会上，学院领导、研究生导师代表、本科毕业班班主任、辅导员等就如何提升学院就业工作的效度与就业中心党支部成员进行了充分交流。

最后，园艺学院党委书记黄德宝指出，做好毕业生就业工作是学院的一项系统性工程，本次联合党支部活动具有很强的指导性和现实意义，为学院教育教学改革提供了更加有力、宝贵的资料，也是学院强化就业工作主体责任的一个重要信号。同时，他强调：一是学院上下要高度重视就业工作，提高认识，要在转变学生就业观念上下功夫，在就业政策、就业信息宣传上下功夫，在就业工作人员与专业教师协同促就业上下功夫；二是学院应重视疫情期间湖北籍、建档立卡毕业生的就业帮扶，注重学生的心理疏导与人文关怀，全力保障困难学生群体充分满意就业；三是学院应全员行动起来，以修订人才培养方案为契机，科学研判，齐抓共管，形成合力，谋划学院层面的“招生-培养-就业”联动机制，突出问题导向，切实提高学院人才培养质量。