检查组通过听取汇报、现场询问、查看资料、调查走访、调阅票据、实地考察等方式全面检查了各部门工作开展情况。一是检查作风建设部署情况：各部门是否按照中心（处）的《实施意见》扎实推进，是否有落实方案，是否有目标要求，是否有计划、有总结。二是检查制度建设：部门工作职责是否明确，工作流程是否清晰，规章制度是否完善，检查考核是否到位。三是检查特色亮点：是否积极主动的服务师生，工作是否有创新、有特色、有亮点。四是检查公开承诺：首问负责制、限时办结制、责任追究制，挂牌上岗，制度、照片上墙，党员示范岗、文明示范窗口等活动是否开展和坚持。五是检查宣传工作：对作风建设活动中的典型事迹、主要做法是否广泛宣传，是否总结交流，是否营造了良好地工作氛围。六是检查问题整改：对前一阶段查找出来的问题是否及时解决，是否有整改措施，对不能解决的问题是否及时上报。七是检查财务管理工作：有无适合本部门实际情况的财务管理办法，财务管理流程是否规范，监控机制（物资采购、库房管理、资金使用等）是否健全，各项经费支出是否按预算执行，是否存在“小金库”现象等。
　　通过检查，后勤服务中心各部门对作风建设活动认识明确，能够紧紧围绕学校机关作风建设主题，密切联系自身工作实际，扎实开展各项工作。一是领导重视，措施有力。各部门及时召开会议传达部署，针对本部门在作风建设方面存在的问题普遍进行了自查，并采取了有效措施，对存在的问题认真进行整改。二是规章制度比较完善。各部门在制度制订、内部工作流程梳理、落实公开承诺和师生意见以及严格财务制度方面工作扎实，多个部门已将制度汇编成册，形成了按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是职工服务意识不断增强。各部门能够做到政务公开，工作职责、工作流程图悬挂醒目，实行摆牌或挂牌服务。服务窗口实行标准化、规范化的服务方式，工作人员做到了衣着整洁，接待主动、礼貌、热情、耐心，解答问题清楚准确，办事透明、快捷。
　　针对这次检查，后勤服务中心将于近期召开总结交流会，宣传推广好经验、好做法，同时对检查出的问题持续跟进，督促和帮助相关部门积极改进，确保整改到位，进一步推进后勤作风建设深入开展。