机关党委组织召开管理改革年“解放思想 追求卓越”主题座谈会

校党委书记梁桂出席会议并讲话

机关党委书记刘新胜主持会议并讲话

12个部门负责人作了主题发言       

        4月16日早晨，机关党委组织机关部门负责人在国际交流中心703会议室举行管理改革年“解放思想 追求卓越”主题座谈会，梁桂书记出席会议并讲话。

　　学校管理改革年动员会后，机关各部门按照管理改革年工作安排和梁桂书记在管理改革年动员会上的讲话精神，结合本职工作，以问题作为推动管理改革的切入点，就制约学校事业发展的体制、机制和政策障碍进行深刻剖析，解放思想，扎实深入推动管理改革工作。会议中，12个部门负责人作了主题发言。

　　党委宣传部从环境氛围等3个方面深刻分析文化环境对学校发展的制约因素，就如何有效开展讨论、如何发挥宣传部门喉舌和引导作用、如何做好学习等问题深入思考，提出“扬三风”的工作目标和“四破四立”的活动要求。

　　教务处从加强协调和资源调度出发，搭建平台，充分发挥二级学院主导作用，创造良好教学、学习环境，以落实本科教学质量40条重点工作为抓手，提升教学质量。同时对学校规划建设和考评考核提出两点建议。

　　科研处针对调研发现的科研经费增长缓慢问题，深入分析问题根源，采取调动各方积极性、充分利用校友资源；加强短板项目申报；加强人才团队和创新团队建设等措施，加强项目申报，提升学校科研竞争力。

　　人事处根据学校从规模扩张到内涵式发展过渡节点对人才队伍建设的需求着眼，在部门内部就人事管理服务问题开展广泛讨论，统一思想认识，集思广益，提升人事工作水平和质量。

　　人才办从近年来人才工作现实的问题着眼，引发对人才工作软环境的认识和思考，从树立问题意识、注重全员意识和系统意识、注重立足实际和实事求是等方面开展解放思想、追求卓越大讨论，不断提高引进人才数量和质量。

　　研究生院从管理科学的角度统一思想认识，坚定服务理念，通过加强信息共享传递、建立联系学院制度、提高论文质量等方面采取措施，加强研究生教育管理服务工作。

　　国际合作交流处从学校国际化发展战略的需求出发，增强危机意识，不断提升国际合作交流服务能力和质量。从国际合作交流工作的长远影响考虑，确定了工作重心向引进的年轻人才倾斜、形成良性循环的改革思路，认真落实推进。

　　计财处通过“解放思想 追求卓越”大讨论理清工作思路，提出以技术服务的改进提升工作效率的工作重心，根据管理改革年工作任务，明确部门5个方面20项重点工作，分解落实，充分发挥财务部门对学校中心工作的支撑作用。

　　审计处结合群众路线教育实践活动中发现的问题深入思考，对大讨论活动提出三点认识：一要在活动中对自己形成正确认识；二要认清管理现状，以问题和需求为导向；三要把握管理规律，做到 “五好”干部要求。

　　保卫处在大讨论中统一思想，内部实行准军事化管理，通过引入第三方评估、开展专业培训、结对共建、加强设施建设等措施，提升服务水平，创建安全稳定的治安环境。

　　就业中心以“解放思想 追求卓越”讨论活动为锲机，在建立对接机制、注重就业基地建设、加强考评和就业困难学生培训等方面开展工作，确保2014年及今后就业率和就业质量稳步提升。

　　国际学院就留学生教育制约因素开展调研，从学制、学位授予、答辩管理和留学生就业等方面深入分析原因，找准问题，提出建议和改进措施，加强留学生精细化管理，提升生源数量和教学质量。

　　最后，梁桂书记作了重要讲话。他希望大家通过思想大讨论，在推动管理改革中形成三点共识：一是坚持立足自身进行讨论，找准本部门的问题，在“施工图”上做文章，在解决方案上下功夫。二是在主干问题上“动刀子”，围绕学校工作要点确定的工作，聚焦谋划，聚焦方案，聚焦解决重大问题。三是坚持实事求是，将卓越精神贯穿体现在学习型、服务型、创新型机关建设中。同时，要努力实现两个突破：一是要突破过于保守的思想束缚。将加强协作和机制创新作为管理改革的核心，变“等、靠、要”为“争、抢、拼”，敢于做事，创造性做事；二是要突破过于粗放的工作方式。研究问题、制订政策、推动工作要坚持问题导向、需求导向和底线思维，不断提高管理服务工作的精细化水平。

　　梁桂书记还就学校近期贯彻落实学科规划、推进人员分类管理和深化校院两级管理改革等工作进行了强调，要求机关各部门负责人务必要守土有责，切实担负起“举旗帜、带队伍、打天下”的责任和使命，以卓越的管理服务推动学校改革发展事业稳步前进。